他者とコミュニケーションを図る上で、態度や姿勢、表情や顔色、声のトーン、話す速度、ジェスチャー、視線などは、言葉以上に大きな役割を果たします。

というコミュニケーションを積極的に学びたいというニーズやウォンツがあります。

対話型コミュニケーションの利点は、詳細な指示や情報をリアルタイムでお互いに伝え合える点にあります。ほかには、表情や声のトーンといった言葉以外の要素をプラスすることで、より正確に意図を伝えられる点も強みです。

部下が傷つくことを平気で伝えてしまう上司側に、コミュニケーションの本当の問題が隠れているのです。

コミュニケーションの本質を伝えるスクールがまだ認知されていなかったのもあって、人前で話すスピーチの練習やマナー

企業でコミュニケーションが求められ、重要視される一方で、本当に正しくコミュニケーションを理解できている方、実践できている方は、実はとても少ないのが現状です。

現在、様々なメディアを通じてコミュニケーションを行う時代だからこそ、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことが大切です。

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この場合、単なる情報伝達ではなく、上司の感情が伝わることで、上司とAさんの中でコミュニケーションが成立し、「この件は議題から外れて、資料は使われなかった」という情報を、Aさんが受け止めることができるのです。

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以心伝心を大切にしてきた私たちが暮らす日本では、まわりと『本音』で関わるより、『建て前』や言葉の行間を感じ取ってもらいながらコミュニケーションします。重要なポイントです。

英語の発音に近い形で表現されているので、英語に馴染みのある方には比較的なじみの深い言葉かもしれません。

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「いろいろな価値観や背景をもつ人々による集団において、相互関係を深め、共感しながら、人間関係やチームワークを形成し、正解のない課題や経験したことのない問題について、対話をして情報を共有し、自ら深く考え、相互に考えを伝え、深め合いつつ、合意形成・課題解決する能力」